“清廉民企”优秀案例（十）|清廉合规铸魂 民企担当显辉煌——宁夏仲检检测有限公司

近日，全国工商联召开民营企业清廉合规建设与现代治理推进会。会上印发了民营企业清廉合规建设与现代治理推进会典型做法材料汇编，银川市11家民营企业优秀案例入选，为全市民营企业开展清廉合规建设提供了可学习借鉴的宝贵经验。

清廉合规铸魂 民企担当显辉煌

宁夏仲检检测有限公司，作为宁夏地区检测行业的佼佼者，始终将清廉合规视为企业发展的生命线。公司坚持党建引领，通过制度建设、教育培训、合规管理等多方面举措，构建了完善的清廉合规体系，不仅提升了企业的核心竞争力，还在社会公益、乡村振兴等领域发挥了积极作用，展现了民营企业的责任与担当。

一、党建引领，清廉文化深入人心

公司高度重视党的建设，将党建工作与企业清廉文化建设紧密结合。公司成立了党风廉政建设领导小组，由党支部书记亲自挂帅，确保清廉工作有人抓、有人管。通过定期开展“廉政党课”、组织党员参观廉政教育基地等活动，公司党员干部的纪律意识和规矩意识得到了显著增强。同时，公司将清廉元素融入企业文化，倡导“公正、诚信、廉洁、高效”的核心价值观，让清廉文化成为公司发展的精神支柱。

二、制度建设，合规管理有章可循  

为了构建长效清廉合规机制，公司制定了一系列规章制度。公司出台了《清廉合规管理制度》，明确了员工行为准则和合规要求，对可能涉及合规风险的业务环节进行了详细规定。同时，公司还建立了合规风险预警机制，对检测过程中的风险点进行事前审查、事中监控和事后评估，确保检测结果的公正性和准确性。此外，公司还设立了独立的内部审计部门，定期对财务、业务等关键环节进行审计，及时发现并纠正违规行为，有效防范了合规风险。

三、教育培训，合规意识全面提升

公司深知教育培训对于提升员工合规意识的重要性。公司定期将合规知识纳入员工培训计划，通过线上线下相结合的方式，组织员工学习相关法律法规、行业规范等合规知识。公司还邀请了法律专家、合规官来公司授课，为员工提供专业的合规指导。通过持续的教育培训，公司员工的合规意识得到了全面提升，形成了良好的合规文化氛围。

四、合规管理，企业健康发展有保障

在合规管理方面，公司实行全员合规责任制。公司从高层管理者到普通员工，人人都签订了合规承诺书，明确了自己的合规责任。公司还建立了合规举报渠道，鼓励员工积极举报违规行为，对举报属实者给予奖励和保护。同时，公司加强与监管机构的沟通合作，主动接受监管，确保企业运营符合法律法规要求。通过严格的合规管理，公司赢得了客户的信任和好评，为企业的持续健康发展提供了有力保障。

五、回馈社会，助力乡村振兴展新姿

公司在积极履行社会责任方面也不遗余力。公司积极响应国家乡村振兴战略，通过提供检测技术支持、捐赠检测设备等方式，助力贫困地区提升检测能力。同时，公司还组织员工志愿者团队深入乡村开展科普宣传、环保公益等活动，为乡村振兴贡献企业力量。此外，公司还积极参与社会公益事业，为灾区捐款捐物、资助贫困学生等，展现了民营企业的爱心和担当。